- 50 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Plný nebo zkrácený úvazek 30 hodin týdně. Možno OZP (i na vozíku – bezbariérový přístup). Pracovní poměr na dobu určitou.
Náplň práce: nákup materiálu do výroby (zpracování objednávek), vyjednávání o cenách, zpracování potvrzení objednávek od dodavatelů, nákup kancelářských potřeb a obalového materiálu, objednání přeprav od dodavatelů, evidence a zpracování všech přijatých faktur do firmy, evidence Intrastat (přijetí a odeslání), komunikace s celní správou, řešení reklamací s dodavateli, evidence EKO-KOM.
Požadavky: ukončené SŠ/VŠ/VOŠ vzdělání, možno absolvent/ka, znalost práce s MS Office, znalost AJ/NJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem).
Nabízíme: dobré platové ohodnocení, práce v nadnárodní společnosti, 13. plat, příspěvek na obědy, zajímavá ne jednotvárná práce, prostředí nové výrobní haly.
V případě zájmu zašlete životopis + průvodní dopis na adresu: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?