VEDOUCÍ VÝVOJE HVAC, IoT A SMART TECHNOLOGIE

Stráž nad Nisou
110.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete stát u zrodu nové generace chytrých produktů a významně ovlivnit budoucí směřování úspěšné české výrobní společnosti? Hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za vývojové aktivity a pomůže propojit tradiční strojírenský produkt s moderními digitálními technologiemi.
Co bude Vaší odpovědností?

  • Strategické řízení a rozvoj oddělení vývoje.
  • Vedení a sjednocení vývojových týmů po nedávné organizační integraci.
  • Tvorba produktové strategie v oblasti HVAC a chytrých technologií.- Řízení vývoje nových produktů od konceptu po uvedení na trh.- Propojování hardwarového vývoje, embedded systémů, IoT řešení a softwarových aplikací.
  • Spolupráce s technologickými partnery a dodavateli v mezinárodním prostředí.

POŽADAVKY:

  • Seniorního odborníka s praxí v oblasti HVAC, průmyslové automatizace nebo měření a regulace (MaR).
  • Kandidáta se zkušeností s řízením vývoje elektroniky, embedded systémů a softwarových řešení (cloudové aplikace, vzdálená správa zařízení, IoT).
  • Osobnost s přirozenou autoritou a schopností vést a rozvíjet multidisciplinární týmy.
  • Manažera orientovaného na procesy, výsledky a inovace.- Komunikativní znalost angličtiny pro spolupráci se zahraničními partnery a dodavateli.

BENEFITY:

  • 25 dnů dovolené
  • bonusy/odměny (za docházku, pracovní jubileum, apod.)
  • příspěvek na stravování 100 Kč/den
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • vstupenky na sportovní akce
  • celoroční pitný režim

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.