Technik - Koordinátor IoT

Ostrava
32.000 – 37.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

1. kontakt e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Náplň práce:

  • spolupráce na rozvoji a implementaci tzv. smart technologií
  • koordinace dodavatelů v projektech zaměřených na dálkové odečty vodoměrů
  • spolupráce a podpora pro klíčové zákazníky v oblasti dálkových odečtů vodoměrů
  • výjezdy do terénu (aktivní účast při montáži zařízení)
  • správa hlasových a datových služeb včetně podpory koncových uživatelů
  • správa software, hardware a koordinace služeb s dodavateli

Požadavky:

  • středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
  • pokročilá znalost MS Excel (makra, SQL)
  • zkušenost s administrací sítí, serverů a koncového HW
  • základní znalost anglického jazyka
  • bezúhonnost, spolehlivost, komunikativnost, flexibilita, samostatnost
  • řidičský průkaz skupiny B
  • zkušenosti s projekty IoT (Internet of Things) výhodou
  • zkušenosti s implementací ASŘTP výhodou

Zaměstnanecké výhody:

  • práce v konsolidované a úspěšné společnosti
  • 5 týdnů dovolené
  • prémie za I. a II. pololetí
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na doplňkové penzijní spoření

HPP na dobu určitou 1 rok, poté doba neurčitá.

Přihlášky k výběrovému řízení s profesním životopisem zasílejte do 21.1.2022 na adresu:
Libuše Holušová, Vodotech, spol. s r.o., Mojmírovců 571/15, 709 00 Ostrava, nebo na
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI