- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud jsi profesionál a rád pracuješ s profesionály, kteří tvé schopnosti ocení, můžeme si zavolat, abychom se o sobě dozvěděli více (viz dole postup poté, co nás kontaktuješ).
Kdo jsme a co děláme?
V rámci naší společnosti držíme plochou strukturu a žádné téma u nás není tabu. Nejsme korporát, ani jím nechceme být - na druhou stranu nejsme ani startupem a nežijeme v chaosu. Naším produktem je IoT CLOUD, ve kterém máme již cca 270 tisíc zařízení (hlavně alarmů).
Místo výkonu: částěčně home office + sídlo kanceláře buď v Hradci Králové nebo v Jablonci nad Nisou.
Co Tě u nás čeká?
Staneš se součástí vývoje a budeš úzce spolupracovat s architekty ostatních technologických stacků. Tvým novým dítětem se stane mikroservisní technologický stack, budeš se na něj koukat z výšky a snažit se, aby vevnitř dával smysl. Řešit technologické výzvy koncepčně přes celý stack.
Dostaneš se i k návrhu architektury projektů, či k její oponentuře - postupujeme tuto zodpovědnost do týmů, které pak projekt realizují.
Tvým úkolem bude také první úroveň analýzy, jejímž cílem je zjistit, zdali se při dané business hodnotě vyplatí projekt realizovat. Další úrovně analýzy již řeší týmy.
Jaké dovednosti hledáme?
Technická rovina
Analytická rovina
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.