ZÁSTUPCE MISTRA nástupní bonus 30 000 Kč!

Plzeň
46.000 Kč

Baví Vás organizace práce, práce s lidmi a technické prostředí?
Hledáte práci přímo v Plzni? Pak se nám ozvěte!
Jaká bude náplň Vaší práce?

  • budete pravou rukou vedoucího/vedoucí směny a budete se podílet na řízení směny a plnění výrobního plánu
  • budete hledat možnosti pro zefektivnění a optimalizaci pracovních procesů
  • budete se podílet na zajištění požadované kvality vyráběných produktů a dílů
  • v době nepřítomnosti vedoucího/vedoucí směny převezmete jeho/její zodpovědnosti
  • budete mít na starosi svěřenou část pracoviště a její bezproblémový chod
  • čeká vás práce ve směnném provozu, 7,5 hodiny denně
  • budete zaučovat a podporovat nové kolegy a kolegyně při jejich zapracování

POŽADAVKY:

  • praxe s vedením lidí z výrobní společnosti
  • SOU vzdělání
  • dobré komunikační schopnosti
  • technické povědomí
  • ochota pracovat v 3-směnném provozu

BENEFITY:

  • měsíční docházkový bonus ve výši 1 500 Kč za 100% docházku
  • osobní ohodnocení ve výši 3000 Kč
  • náborový bonus a odměna za doporučení nového zaměstnance 10000 – 60000 Kč
  • příplatek za odpolední / noční směny
  • mimořádné odměny za nadstandardní výkon či zlepšovací návrhy
  • pravidelné roční navyšování vždy k 1. dubnu
  • letní a zimní bonus ve výši 50% – 100% základní mzdy (tj. 13. – 14.mzda)
  • roční docházkový bonus ve výši 5000 Kč za 100% docházku v roce
  • měsíční příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, nebo DIP ve výši 2,5%

základní mzdy

  • roční příspěvek 6 000 Kč na zdraví, sport, kulturu nebo vzdělávání (program Múza)
  • jednorázový příspěvek 3 000 Kč při uzavření sňatku, narození dítěte
  • příspěvek při odchodu do důchodu 3 000 – 10 000 Kč
  • odměna za odpracované roky 7 500 – 30 000 Kč
  • zajištěné stravování na každé směně
  • dovolená 25 – 29 dnů v roce

(celozávodní dovolená 2 týdny v srpnu, 1 týden na Vánoce)

Sídlo firmy

Gi Group Czech Republic, s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 24791547
Datová schránka: y3exgc8
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.