- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká softwarová firmy, ale naše systémy jsou nasazeny už ve více než 60 zemích světa. Jelikož vše stavíme primárně na .NET technologiích hledáme nové kolegy, ať už pro desktopové nebo webové části našeho systému. Jsme na trhu již řadu let a vypracovali jsme se až na lídra v IoT systémech. Pokud Vás toto téma zajímá neváhejte se přihlásit pro více informací.
* Návrh celkového designu produktu pro IoT v oblasti dopravy ve spolupráci s vývojovým týmem
* Implementace back-end komponent v C#, .NET a ASP.NET
* Tvorba Unit a integračních testů ve spolupráci se zkušenými testery
* Aktivní spolupráce s analytickým týmem
* Nápady na zlepšení či vytvoření nových funkcionalit jsou vždy vítány
* Zkušenosti s vývojem backendových komponent v C# a .NET
* Znalost ASP.NET, SQL a relačních databází
* Orientace v Linuxovém prostředí
* AJ alespoň na úrovni umožňující práci s technickou dokumentací
* Výhodou je znalost REST
* 5 týdnů dovolené
* Možnost občasné práce z domova
* Flexibilní pracovní doba, kterou si můžete přizpůsobit
* Příjemné moderní kanceláře s dobrou dopravní dostupností a parkováním v areálu
* Multisport karta
* Příspěvky na penzijní pojištění
* Stravenkový paušál a řada dalších benefitů

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.