- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PLASTIKA a.s. je česká výrobní společnost se sedmdesátiletou tradicí v průmyslovém zpracování plastů. Zákazníkům poskytujeme komplexní servis od vývoje výrobku a konstrukce a výroby forem přes sériovou výrobu až po navazující operace a finální dodávku.
Významnou část naší produkce tvoří plastové díly a sestavy pro automotive. Současně dodáváme také pro další průmyslové obory, kde jsou klíčové stabilita výroby, kvalita a spolehlivost dlouhodobého partnera.
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže rozvíjet reporting, dashboardy a práci s daty napříč firmou.
Pozice je vhodná jak pro šikovného juniora nebo již zkušeného analytika, který má dobrý základ v datech, rozumí principům datové analýzy a chce se v této oblasti dál rozvíjet.
Důležitá je pro nás chuť učit se, přemýšlet nad daty v souvislostech a převádět je do přehledných a užitečných výstupů pro kolegy napříč firmou.
Připravovat reporty, analýzy a dashboardy podle potřeb interních uživatelů
Sbírat požadavky od kolegů a převádět je do konkrétních datových výstupů
Pracovat především s provozními daty, InfluxDB a vizualizacemi v Grafaně
Hledat v datech souvislosti a připravovat přehledné výstupy pro různé oblasti firmy
Pomáhat rozvíjet firemní reporting a zlepšovat způsob, jak s daty pracujeme
Postupně se zapojovat do práce se SQL, datovým skladem a širším datovým prostředím firmy
Později využívat také Python pro zpracování dat a jednodušší automatizaci
Spolupracovat s kolegy z různých oddělení a pomáhat jim lépe využívat data v praxi
Zájem o data, reporting a analytickou práci
Porozumění základním principům datové analýzy
Schopnost pracovat s daty a orientace se v databázích
Alespoň základní znalost SQL nebo Influx
Schopnost přemýšlet nad daty v souvislostech a hledat praktické využití výstupů
Schopnost naslouchat potřebám interních uživatelů a převést je do srozumitelného řešení
Pečlivost, aktivní přístup a otevřenost učit se nové věci
Výhodou, kterou oceníme, bude:
Zkušenost s tvorbou reportů nebo dashboardů
Znalost Power BI, Grafany nebo podobného nástroje
Základní znalost Pythonu pro práci s daty
Zkušenost s datovým skladem nebo prací s větším objemem dat
Zkušenost z výrobního prostředí nebo s provozními daty
Zajímavou práci v zázemí stabilní a prosperující společnosti
Práci v příjemném kolektivu
Možnost seberealizace a přímý vliv na rozvoj a výkon společnosti
20 dní dovolené + 5 dní volna navíc a 1 den sick-day
Dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní kartu a spousta dalších benefitů

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.