Správní a účetní firma hledá účetní pro zpracování účetnictví části našich klientů, plátci DPH, mzdy, daňová evidence.
Práci lze vykonávat na základě Příkazní smlouvy na ŽL nebo na DPČ. Výše mzdy bude řešena podle formy spolupráce a na základě vzájemné dohody.
Pracovní úvazek s možností pracovat z domova přes vzdálenou plochu. Docházka do kanceláře v Praze 3 po dohodě. Práce v účetním systému Money S3, mzdy zpracováváme v programu Syslík.
Vedení účetnictví plátců DPH, konkrétně se jedná o menší restauraci a naší firmu. Včetně mezd. Daňová evidence pro vlastníky bytového domu. Jednou ročně zpracování DPFO majitelů firmy. K dispozici je asistentka, která zadává do účetního systému většinu faktur vztahujících se k naší firmě a k daňové evidenci.
Práce v našich programech (Money S3 a Syslík - zaškolíme), práce přes vzdálenou plochu, alespoň 2x v měsíci přítomnost v kancláři. Občasná pomoc při zpracování ostatní účetní agendy, pokud to bude potřeba.
Platové ohodnocení na základě dohody. Práce na základě smlouvy. V případě práce na ŽL se jedná o smlouvu Příkazní, nebo práce na DPČ.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
