- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme IT firma - zaměřujeme se na vývoj (především Java, .NET, databáze, PHP), analýzu, architekturu, testing, securitu, mobilitu, project management a konzultace – díky rozsahu našich projektů mají naši lidé možnost se stále vyvíjet, zkoušet nové technologie a zároveň se profesně posouvat.
V Cleverlance řešíme technologicky specifické vývojářské projekty. Setkáte se u nás s nejmodernějšími technologiemi využívanými u vícevrstvých řešení, nasazovaných do rozsáhlých a výkonnostně náročných projektů. Stavíme na schopnostech jednotlivců v sehraných týmech, kde dostávají příležitost jak ti, co se chtějí učit, tak i ti, kteří chtějí své zkušenosti smysluplně předávat ostatním.
Chceš, aby tvá práce dávala smysl, a přitom technologicky růst? Přidej se k nám!
React je pro tebe frontendová technologie první volby. Zapoj se do našeho týmu, který vyvíjí webovou aplikaci, kde se Java setkává s Reactem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?