- 230 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme IT firma - zaměřujeme se na vývoj (především Java, .NET, databáze, PHP), analýzu, architekturu, testing, securitu, mobilitu, project management a konzultace – díky rozsahu našich projektů mají naši lidé možnost se stále vyvíjet, zkoušet nové technologie a zároveň se profesně posouvat.
V Cleverlance řešíme technologicky specifické vývojářské projekty. Setkáte se u nás s nejmodernějšími technologiemi využívanými u vícevrstvých řešení, nasazovaných do rozsáhlých a výkonnostně náročných projektů. Stavíme na schopnostech jednotlivců v sehraných týmech, kde dostávají příležitost jak ti, co se chtějí učit, tak i ti, kteří chtějí své zkušenosti smysluplně předávat ostatním.
Chceš, aby tvá práce dávala smysl, a přitom technologicky růst? Přidej se k nám!
React je pro tebe frontendová technologie první volby. Zapoj se do našeho týmu, který vyvíjí webovou aplikaci, kde se Java setkává s Reactem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.