- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kompletovat objednávky pro naše zákazníky, přijímat, doplňovat, přebalovat a vychystávat zboží
Manipulovat s břemeny
Obsluhovat VZV
Zkrátka budete důležitým článkem firemního procesu
Ø Ochota pracovat v nerovnoměrně rozvržené pracovní době ( práce pouze od PO do PÁ střídání týdnů / 3 směny:první týden 6.00h – 14.30h,druhý týden 8:00h – 17:30h, třetí týden 12.00h – 20.30h)
Ø Pro zkrácené úvazky 6h a 4 h ochota pracovat v odpoledních hodinách
( práce pouze od PO do PÁ )
zkrácený 6h úvazek – 11.30 – 18.00 (včetně 30 min. přestávky)
zkrácený 4h úvazek – 14.00 – 18.00
Ø Hledáme kolegu/ kolegyni, který je rád v pohybu, bez zdravotního omezení
8h úvazek od 25.000,– do 29.000,– Kč
6h úvazek od 18.750,– do 21.750,– Kč
4h úvazek od 12.500,– do 14.500,– Kč
Ø Čtvrtletní odměny (až do výše 5.000,–Kč )
Ø Roční odměny ( ve výši 13. platu )
Ø 25 dní dovolené
Ø Příspěvek na stravování SODEXO KARTA
Ø Pracovní jubilea
Ø Kurzy angličtiny v pracovní době
Ø Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den
Ø Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny
Ø Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem
Ø Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele
Ø Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Ø Firemní akce
Ø Tematické přednášky v práci
Ø Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.
Jsme společensky odpovědná firma – záleží nám na etickém přístupu
Nasloucháme přáním našich zaměstnanců a investujeme do jejich vzdělání a spokojenosti
Využíváme moderní technologie
Jsme hrdými držiteli ocenění Superbrands 2017–2020, které je udělované nejúspěšnějším českým značkám
Jsme zapojeni do projektu „Zelená firma“
V případě zájmu neváhejte zaslat životopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.