Do čela týmu IT analytiků hledáme silně komunikačního člověka, který se stane klíčovou součástí naší analytické kompetence a bude pomáhat určovat její směr.

Hledáme člověka, kterého motivuje práce s týmem a předávání svého již získaného know-how. Důležitá je pro nás technická znalost, stejně tak jako silné komunikační dovednosti a schopnost „přetavit“ business požadavky do IT řeči. Jako Lead IT Analyst budete totiž v úzkém kontaktu jak s klientem, tak s vlastním týmem a vývojáři.

Popis pozice:

• Analýza požadavků klienta a jejich pochopení (často i pomoc klientovi definovat jeho požadavek)
• Analýza / návrh IT řešení
• Propojení technického a business pohledu v rámci analýzy
• Tvorba a specifikace zadání pro vývoj
• Proaktivní komunikace s klientem
• Podpora Sales týmu při přípravě nabídek – návrh řešení včetně vyjádření pracnosti
• Vedení ostatních členů týmu
• Být klíčovým prvkem týmu, který bude předávat a nadále rozvíjet své technické znalosti
• Příprava a prezentace požadovaných výstupů – ty se mohou lišit napříč klienty/projekty(UML diagramy, modelování – primárně Enterprise Architect ,definice rozhraní služeb, technický design

Profil kandidáta:

• Přehled z různých oblastí analýzy (integrační, datová, business..)
• Pochopení širšího kontextu a umění jej rozebrat do dílčích částí
• Zájem o architekturu a znalost modelovacích nástrojů (Enterprise Architect, Visio)
• Znalost UML, BPMN, případně Archimate
• Proklientský přístup, prezentační a komunikační schopnosti na výborné úrovni v českém i anglickém jazyce
• Vůdčí schopnosti, lidský přístup
• Přehled v IT technologiích (messaging, infrastruktura, síťová komunikace, bezpečnost, cloud..)
• Dobrá angličtina – mezinárodní komunikace

Nabízíme:

• Být u počátku přechodu na agile – můžete nám pomoci
• Možnost mezinárodního růstu
• Úprava pozice na základě Vašich zkušeností a předností
• Smlouva na HPP

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.