- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Školní statek – Benešov – Pomněnice přijme ošetřovatele nebo ošetřovatelku hospodářských zvířat na plný nebo zkrácený úvazek.
Požadujeme dobrý zdravotní stav bez omezení, spolehlivost, samostatnost, výhodou je uchazeč s ŘP sk. T (není podmínkou).
Náplní práce je: místování a krmení hospodářských zvířat (skot, ovce, prasata, koně), dojení krav, úklid stájí, vodění koní do výběhů, kontrola dobrého zdravotního stavu zvířat, kontrola neporušenosti výběhů, dohled na studenty SZeŠ atd.
Pracovní doba – krátký a dlouhý týden 7:00–19:00 včetně svátků a víkendů – cca 15 odpracovaných dnů v měsíci. Zkrácený úvazek obnáší méně směn v měsíci, nikoli zkrácenou pracovní dobu. Nutná vlastní doprava. Bydlení nenabízíme. Nástup možný ihned. Smlouva na dobu určitou, po zapracování a oboustranné spokojenosti na dobu neurčitou.
Nabízíme: dovolená 25 dní, stravenky, příplatek za svátek, příplatek za víkendy
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 8:00 – 15:00), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.