- Ostrava
- Idemia Czech s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ostrava |
Firma | profiq s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Vývojář / Vývojářka |
Hrubá mzda | 45.000 – 80.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
O projektu
60M měsíčně! Ne to není plat, ale počet návštěvníků, které mají partneři nové SaaS cloud aplikace, na které pracujeme. Jedná se o celosvětovou platformu, která umožňuje zákazníkům zprovoznit vlastní „sociální“ komunikační síť. Interested? Join us v Praze nebo Ostravě.
Co budete dělat
Vyvíjet front-end i back-end v JavaScriptu za použití moderního tech stacku
Budete pracovat v prostředí: Docker, GCP, GitHub
Spolupracovat s agilním vývojářským týmem v Evropě
Zlepšovat svůj tech-stack a učit se nové technologie
Co byste měl/a znát/umět
Zkušenosti s vývojem alespoň 2 roky
Pro Front-end: React
Pro Back-end: ideálně Node,js, ale hodí se zkušenosti i s jinými technologiemi (Go, Python, Elixir, …)
Dobře komunikovat: 51 % úspěchu je správná komunikace
Zvládnete každodenní kontakt v angličtině s týmem v USA
Chcete se učit, pracovat na sobě a IT je pro tebe i hobby
Co Vás potěší / Co Vám můžeme nabídnout
Technologický, odborný a osobnostní ROZVOJ dle Tvých možností a představ
Účast na lokálních i zahraničních odborných konferencích a kurzech
Možnost cestovat do zahraničí – San Francisco, Vancouver, Salt Lake City, Denver, Bristol, Grenoble, …
Spolupráce a podpora zkušenějších kolegů, jak u nás, tak z USA
Kvartální odměny: 25 % zisku rozdělujeme mezi naše zaměstnance
Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova (2 dny v týdnu)
Cool moderní kanceláře, relax zóna a vybavená kuchyňka
K tomu všemu ještě přidáme 5 týdnů dovolené + 2 sick days, stravenky, lekce angličtiny, kartu na sport, firemní i spontánní akce (masáže, movie night, bowling, …)
A jako sladkou tečku pracovního týdne vynikající páteční snídaně
Nástup od: dohodou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje