- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina Montáže Brož má silné postavení na trhu a v rámci svého růstu vybudovala několik zahraničních poboček, díky nimž dnes působí v mezinárodním prostředí. Staňte se součástí finančního oddělení a podílejte se s námi na dalším rozvoji společnosti.
Hledáme kolegu či kolegyni, kteří mají dobré základy v účetnictví a chtějí se dál rozvíjet v prostředí nadnárodní společnosti. Nevadí jim začít běžnou účetní operativou, protože chápou, že právě ta je důležitým základem pro získání širšího přehledu a růstu směrem ke klíčové roli v rámci finančního oddělení a zahraničních aktivit společnosti.
Pokud hledáte prostředí, kde se můžete rychle profesně posouvat, získat přesah do mezinárodního účetnictví a postupně převzít větší odpovědnost, rádi vás poznáme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.