- 29 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost B & BC, a. s. je tradičním výrobcem betonových stavebních prvků a zpracovatelem betonářské výztuže v České republice. Výrobní sortiment společnosti zahrnuje prvky pro komunikace, zpevněné plochy, řešení pro vodní a kanalizační systémy.
základní údržba kolového nakladače
rozvoz písku a kameniva v areálu závodu kolovým nakladačem
ŘP skupiny C
průkaz strojníka stavebních a zemních strojů výhodou (není podmínkou, zajistíme)
kvalitní pracovní oblečení a OPP
jízda v rámci areálu závodu
příplatky za práci přesčas
dotované stravování v závodní jídelně
příspěvek na penzijní pojištění
pevná pracovní doba
5 týdnů dovolené
roční prémie
V případě zájmu zašlete svůj životopis na adresu: e-mail přes nebo nás kontaktujte na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.