- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Skvělá pracovní příležitost pro cílevědomé a svědomité logistiky. Zodpovědná pracovní pozici s aktivním využitím angličtiny, zázemí nadnárodní rychle rostoucí výrobní společnosti, nadprůměrný výdělek a pestrý benefity. Zaujala-li Vás nabídka, neváhejte nám poslat Vaše CV, rádi Vám o pozici prozradíme detaily.
• řízení menšího týmu logistiků
• nastavení a zpracování požadavků zákazníků
• komunikace s externím skladem
• vyřizování logistických reklamací
• nastavení SW a optimalizace logistických procesů
• jednání s dopravci, optimalizace nákladů souvisejících s logistikou
• vyřizování celních požadavků
• zpracování související dokumentace, práce na PC
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti podmínkou
• zkušenosti s vedením pořízených
• znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího podmínkou
• znalost anglického jazyka slovem i písmem
• znalost MS Office na pokročilé úrovni – Excel, Word
• zájem o logistiku, aktivní přístup
• samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• vynikající finanční ohodnocení
• možnost občasného home office
• 13. a polovina 14.platu
• stravenkový paušál
• služební telefon a notebook
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.