- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme autentická zábavná mediální firma, která má pod sebou dva video podcasty (Autentická výzva a Svět zdravých a úspěšných hráčů).
Nejen to. Tvoříme i marketingové články/videa/reklamy pro zajímavé a smysluplné klienty. Cílem je pobavit a inspirovat naše kolegy/diváky/klienty a další!
Jsme docela rychle rostoucí firma, což znamená, že můžeš růst s námi. Nejenom, že přineseš něco k nám, ale rozhodně se tu i něco naučíš. Potrpíme si na vzdělávání našich kolegů = hromada seminářů / školení.
Hledáme produkčního, který nám pomůže zastřešit naše výtvory a bude ho práce bavit a naplňovat.
Náplň práce obnáší zejména :
Budeš pomáhat i u nás interně ve firmě, a to především s focením, prezentacemi a psaním článků.
Zároveň budeme potřebovat, abys nám pomohl se zařizováním nového podcastového studia.
Požadujeme tedy :
Není se čeho bát. Na začátku tě zaučíme a vysvětlíme, jak jako firma fungujeme. A až budeš ready, tak ti rádi odpovědnosti produkčního plně přenecháme.
Možné je pracovat na plný i zkracený úvazek (na smlouvu / IČO) dle domluvy.
Nástup možný ihned.
Pokud máš zájem nebo otázky, napiš nám! Rádi od tebe uslyšíme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.