Lakýrník / Galvanizér(Odborný operátor) / PRAHA / Nástup IHNED

Praha
35.000 – 39.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Manuvia a.s.

Náplň práce:

Pro stabilní výrobní společnost v Letňanech obsazujeme pozici Přípraváře na lakovnu i Galvanizéra (Odborného operátora), který se stane důležitou součástí výrobního procesu. Nejde o pásovou rutinu, ale o práci, kde je výsledek opravdu vidět.

 

- Lakýrník: Bude připravovat díly před lakováním a starat se o jejich správné zavěšení

- Míchat a připravovat barvy podle technologických postupů

- Lakovat díly mokrou cestou a zajišťovat jejich finální vzhled

- Kontrolovat kvalitu provedení a dodržování pracovních postupů

- Pracovat s technickou dokumentací

- Spolupracovat s kolegy ve výrobě

 

- Galvanizér: Bude provádět galvanické a povrchové úpravy kovů ⚡

- Obsluhovat a nastavovat galvanizační vany a zařízení

- Kontrolovat kvalitu a vizuální kontrolu výrobků 🔍

- Udržovat, čistit a bezpečně používat chemikálie 🧴

- Dodržovat bezpečnostní a hygienické standardy 🦺

- Vést výrobní dokumentaci 📝

Co od Vás očekáváme:

- Lakýrník: Zkušenosti s mokrým lakováním nebo  práci v lakovně

- Manuální zručnost

- Orientaci ve výkresové dokumentaci

- Práci ve dvousměnném režimu

 

- Galvanizér: SOU/SŠ technického směru (výhodou) 🎓

- Praxi v galvanizaci nebo výrobě výhodou ✅

- Znalost práce s chemikáliemi a bezpečnostními postupy

- Pečlivost, samostatnost a spolehlivost ✋

- Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu ⏱️

Co Vám můžeme nabídnout:

- Lakýrník: 35 000,- až 36 000,- Kč/měsíc - HPP

- 3 směnný provoz

- 5 týdnů dovolené

- Příspěvek na penzijní připojištění

- Dotované stravování přímo na pracovišti

- Nadstandardní příplatky za směny a víkendy

- Příspěvek na dopravu + parkování v areálu

- Práci s moderními technologiemi a fajn kolektivem

- Stabilitu a jistotu do budoucna

 

- Galvanizér: 38 000 - 39 000 Kč / měsíc

- 37,5 hod / týden - 3 směnný provoz ⏰

- 5 týdnů dovolené 🏖️

- Kafeterii 1 000 Kč / měsíc + MultiSport kartu 💪

- Příspěvek na penzijko 5 % z hrubé mzdy 💰

- Stravování ve vlastní jídelně od 36 Kč 🍽️

- Nadstandardní příplatky za směny a víkendy 💸

- Vzdělávání a kvalifikační zkoušky 📚

- Příspěvek na dopravu 🚆

- Lokalitu Praha 9 – Letňany + parkování 🚗

- Přátelský kolektiv 😊

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.