- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost REMPLUS s.r.o. působí v oblasti dopravních staveb a dlouhodobě si zakládá na kvalitě, stabilitě a férovém přístupu k zaměstnancům i obchodním partnerům. Naším cílem je spokojený klient i spokojený tým, který za sebou vidí výsledky dobře odvedené práce.
řízení a koordinace stavebních prací v oblasti dopravních staveb
vedení pracovního týmu na stavbě
kontrola dodržování harmonogramu a kvality prací
administrativa spojená s realizací stavby (stavební deníky, dokumentace)
vzdělání stavebního směru (ÚSO a vyšší)
praxi v oboru dopravních staveb
řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
schopnost vést tým, samostatnost a spolehlivost
nástup možný ihned
dovolenou navíc
příspěvek na důchodové spoření
finanční bonusy a prémie
firemní akce a přátelské prostředí
stabilní zaměstnání s možností dlouhodobé spolupráce
📩 Zaujala Vás naše nabídka?
Zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo nás kontaktujte telefonicky. Rádi se s Vámi setkáme a probereme spolu možnosti spolupráce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.