Samostatný Projektant Stavař
- Turnov
- Project A plus, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy, seniory |
Lokalita | Mladá Boleslav |
Firma | EngiTec Office s.r.o. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Strojírenství a automobilový průmysl, Projektant / Projektantka, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička |
Min. vzdělání | Vyšší odborné |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1), Německý jazyk (Mírně pokročilý B1) |
Hrubá mzda | 48.000 – 55.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme stabilní, rozvíjející se společnost se zaměřením na doprovod a podporu plánování a realizace rekonstrucí či nových objektů pro zajištění průmyslové výroby v oblasti automotive, osobních vozidel. Jedná se o pozemní a doparvní stavby, infrastrukturu. Vzhledem k charakteru naší činnosti jsme orientovaní na týmovou spolupráci v rámci projektových realizačních týmů v ČR včetně spolupráce se zahraničními subjekty.
THP-pracovník/ce pro zajišťování služby TDI při realizaci výstavby struktury, budov a komunikací, spojených s rozvojem výrobních technologií v oblast výroby motorových vozidel.
- Výkon technického dozoru investora – dle zaměření: provádění dopravních staveb a infrastruktury, pozemních staveb
- Zajišťování organizace výstavby – zpracovávání plánů organizace výstavby (POV)
- Příprava a kompletace podkladů pro výběrová řízení zhotovitelů díla.
- Vedení technických jednání, přejímání dokončených stavebních výkonů.
- Řešení problémů vznikajících při realizaci staveb, soupis vad a nedodělků daného díla, prověřování soupisů výkonů dodavatele, příprava reklamačního řízení.
- Kontrola vedení stavebního deníku a dodavatelských faktur, zápisy do stavebního deníku, sledování stavu realizace díla s ohledem na zadání investora, podmínky stavebního povolení, kontrola řešení případných změn díla.
- Zajišťování podkladů pro projektové práce, pořizování a zpracování obrazové dokumentace z průběhu provádění díla.
- Sledování realizace díla s ohledem na termínový plán a soulad stavby s ním.
- Předávání a přejímání staveniště, řešení skluzu stavebních prací.
Určeno pro: Vhodné pro všechny věkové kategorie i pro absolventy VŠ, ÚSO s praxí (zaměření na stavebnictví).
Vzdělání: ÚSO stavební s praxí 3-5 let zajišťování a dozoru výstavby nebo VŠ stavební
- Znalost stavebního zákona a předpisů týkajících se dle specializace na dopravní a inženýrské stavby (infrastrukturu) nebo pozemní stavby.
- Znalost předpisů týkajících se BOZP.
- Práce s PC a SW MS Office, MicroStation nebo AutoCAD.
- Řidičský průkaz sk. B.
- Praxe v jednání s dodavateli staveb případně se státní správou.
- Samostatnost, pečlivost, odpovědnost, komunikativnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů.
- Týmového ducha.
- Časová flexibilita.
- Pracovní úvazek 8,0 hod./den, pracovní poměr na dobu neurčitou.
- Zapracování, uvedení do procesů a problematiky
- Práci v příjemném kolektivu
- Podpora při řešení problémů.
- Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě.
Odměňování: Nástupní mzda dle stupně vzdělání (ÚSO+praxe, Dis, Bc., Ing., Mgr.) a dosavadní praxe od 48.000,- Kč. Možný další rozvoj a finanční postup.
Stravenkový paušál, možnost stravování v závodním zařízení, home-office, příspěvek na penzijní pojištění, další benefity např. rozvoj ve vzdělávání.
Zavolejte a přijďte si k nám rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti plánování výstavby moderní průmyslové výroby pro projekty, spojené s nastupující technologickou budoucností.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje