- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní kontakt:
e-mail: e-mail přes
Technický dozor investora (TDI) – pozemní stavby a infrastruktura, specialista dopravní stavby.
Popis činnosti:
Místo: Mladá Boleslav
Vzdělání: ÚSO s praxí 5 let nebo VŠ v oboru zajišťování a dozoru výstavby
Požadavky na uchazeče:
znalost stavebního zákona a předpisů týkajících se dle specializace na dopravní a inženýrské stavby (infrastrukturu), pozemní stavby,
předpisů týkajících se BOZP,
znalost práce s PC a SW MS Office, MicroStation nebo AutoCAD,
řidičský průkaz sk. B,
praxe v jednání se dodavateli staveb případně se státní správou,
samostatnost, pečlivost, odpovědnost, komunikativnost,
organizační schopnosti,
aktivní přístup k řešení úkolů a časová flexibilita
Nabízíme : Plný pracovní úvazek 8,0 hod./den, pracovní poměr na dobu neurčitou. Zapracování, uvedení do procesů a problematiky, práci v příjemném kolektivu, podpora při řešení problémů. Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě.
Odměňování:
Nástupní mzda dle stupně vzdělání (ÚSO+praxe, Dis, Bc., Ing., Mgr.) a dosavadní praxe od 48.000,– Kč.
Po zapracování a praxe u nás možný další finanční postup.
Nástup: od 02.05.2023 nebo dle dohody kdykoliv (ihned).
Zavolejte a přijďte si k nám rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti plánování výstavby moderní průmyslové výroby pro projekty, spojené s nastupující technologickou budoucností.
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes
Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na tel. Zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
stravenkový paušál,
služební telefon,
možnost stravování v areálu, další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.