- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní informace:
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes
Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na tel. Zobrazit tel. číslo .
Upřesňujicí informace:
Technický dozor investora (TDI) JUNIOR – pozemní stavby a infrastruktura, specialista dopravní stavby.
Kategorie JUNIOR
Popis činnosti:
Místo: Mladá Boleslav
Vzdělání: ÚSO stavební s praxí 2–3roky v činnostech souvisejících se zajišťováním a dozorem výstavby v průmyslu či staveb obecně nebo VŠ stavební+ praxe (u VŠ lze i absolvent)
Požadavky na uchazeče: znalost stavebního zákona a předpisů týkajících se dle specializace na dopravní a inženýrské stavby (infrastrukturu), pozemní stavby, předpisů týkajících se BOZP na stavbách, zkušenost v týmové práci.
PC-dovednosti:
Znalost práce s PC a SW MS Office, zkušenost MicroStation nebo AutoCAD pro architekty/stavebnictví nebo obdobnými programy pro stavebnictví, program Kros4 a databáze cen URS
Řidičský průkaz sk. B, praxe v řízení osobních vozidel
Ostatní požadavky:
samostatnost, pečlivost, odpovědnost, komunikativnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů, schopnost týmové práce a časová flexibilita, praxe v jednání s dodavateli staveb či se státní správou vítána.
Nabízíme : Plný pracovní úvazek 8,0 hod./den, pracovní poměr na dobu neurčitou. Zapracování, uvedení do procesů a problematiky, práce v příjemném kolektivu, podpora při řešení problémů. Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě.
Odměňování: Nástupní mzda dle stupně vzdělání (ÚSO+praxe, Dis, Bc., Ing., Mgr. – absolutorium) a dosavadní praxe od 45.000,– Kč. Možný další rozvoj a finanční postup.
Nástup: od 02.01.2025 nebo dříve dle dohody.
Zavolejte a přijďte se k nám informovat o rozšíření svých znalostí, schopností a obzorů v oblasti plánování výstavby moderní průmyslové výroby pro projekty, spojené s nastupující technologickou budoucností.
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes
Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na tel. Zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
Benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, služební telefon, možnost stravování v areálu, další benefity

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.