- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní informace:
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes
Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na tel. Zobrazit tel. číslo .
Upřesňujicí informace:
Technický dozor investora (TDI) JUNIOR – pozemní stavby a infrastruktura, specialista dopravní stavby.
Kategorie JUNIOR
Popis činnosti:
Místo: Mladá Boleslav
Vzdělání: ÚSO stavební s praxí 2–3roky v činnostech souvisejících se zajišťováním a dozorem výstavby v průmyslu či staveb obecně nebo VŠ stavební+ praxe (u VŠ lze i absolvent)
Požadavky na uchazeče: znalost stavebního zákona a předpisů týkajících se dle specializace na dopravní a inženýrské stavby (infrastrukturu), pozemní stavby, předpisů týkajících se BOZP na stavbách, zkušenost v týmové práci.
PC-dovednosti:
Znalost práce s PC a SW MS Office, zkušenost MicroStation nebo AutoCAD pro architekty/stavebnictví nebo obdobnými programy pro stavebnictví, program Kros4 a databáze cen URS
Řidičský průkaz sk. B, praxe v řízení osobních vozidel
Ostatní požadavky:
samostatnost, pečlivost, odpovědnost, komunikativnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů, schopnost týmové práce a časová flexibilita, praxe v jednání s dodavateli staveb či se státní správou vítána.
Nabízíme : Plný pracovní úvazek 8,0 hod./den, pracovní poměr na dobu neurčitou. Zapracování, uvedení do procesů a problematiky, práce v příjemném kolektivu, podpora při řešení problémů. Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě.
Odměňování: Nástupní mzda dle stupně vzdělání (ÚSO+praxe, Dis, Bc., Ing., Mgr. – absolutorium) a dosavadní praxe od 45.000,– Kč. Možný další rozvoj a finanční postup.
Nástup: od 02.01.2025 nebo dříve dle dohody.
Zavolejte a přijďte se k nám informovat o rozšíření svých znalostí, schopností a obzorů v oblasti plánování výstavby moderní průmyslové výroby pro projekty, spojené s nastupující technologickou budoucností.
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes
Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na tel. Zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
Benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, služební telefon, možnost stravování v areálu, další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.