- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme dynamicky se rozvíjející česká firma s dlouholetou historií, stabilním zázemím a přátelským pracovním kolektivem. Většina naší produkce sice zahrnuje zakázkovou kovovýrobou pro významné tuzemské i zahraniční odběratele, významný podíl ale tvoří i výroba unikátních ekologických produktů pro záchranné složky především v zahraničí. V souvislosti s rozšířením výroby těchto ekologických produktů hledáme do našeho týmu novou posilu.
zavádění nových technologických postupů do výroby (skládací a jiné ekologické produkty pro záchranné složky a chemický průmysl)
zodpovědnost za stanovení a udržování výrobních parametrů a postupů a kontrola jejich dodržování
zajištění výroby dle výrobního plánu
diagnostika a odstraňování závad
vedení týmu výrobních pracovníků
ochota učit se nové věci, schopnost řešit problémy konstruktivně
3-5 let praxe na obdobné pozici (technolog ve středně velké firmě)
dobré komunikační schopnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?