- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Metal Arsenal s.r.o. je zavedená česká rodinná firma, která staví svůj úspěch na 30leté zkušenosti v kovozpracujícím průmyslu. Zákazníkům poskytuje komplexní služby od konstrukční a technologické přípravy, tvářecí a obráběcí technologie, svařování až po povrchovou úpravu práškováním.
Hlavním cílem společnosti Metal Arsenal s.r.o. je vysoká kvalita výrobků a pružnost při realizaci zakázek.
Jsme dynamicky se rozvíjející česká firma s dlouholetou historií, stabilním zázemím a přátelským pracovním kolektivem. Většina naší produkce sice zahrnuje zakázkovou kovovýrobou pro významné tuzemské i zahraniční odběratele, významný podíl ale tvoří i výroba unikátních ekologických produktů pro záchranné složky především v zahraničí. V souvislosti s rozšířením výroby těchto ekologických produktů hledáme do našeho týmu novou posilu.
zavádění nových technologických postupů do výroby (skládací a jiné ekologické produkty pro záchranné složky a chemický průmysl)
zodpovědnost za stanovení a udržování výrobních parametrů a postupů a kontrola jejich dodržování
zajištění výroby dle výrobního plánu
diagnostika a odstraňování závad
vedení týmu výrobních pracovníků
ochota učit se nové věci, schopnost řešit problémy konstruktivně
3-5 let praxe na obdobné pozici (technolog ve středně velké firmě)
dobré komunikační schopnosti

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.