- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost H.P. 36 s.r.o. pod obchodní značkou IC ENERGO působí dlouhodobě v oblasti výstavby a servisu FVE. Realizujeme instalace pro významné klienty a jako servisní společnost si zakládáme na kvalitních instalacích, které splňují bezpečnostní předpoklady pro uvedený typ provozu.
Zajišťujeme dodávky instalací včetně potřebného inženýringu, disponujeme vlastní projekcí a týmem lidí zajišťujících kolaudační řízení. Zajišťujeme také jednání s distributorem od schválení dokumentace, přes zkoušky, UPOS až po UTP.
Pro posílení našeho týmu hledáme dva elektrikáře nebo elektrotechniky.
KDE HLEDÁME:
Elektrikář bude jezdit s naší instalační skupinou po celých Čechách, někdy i na Moravě. Pokud se bude jednat o větší vzdálenost, zaměstnavatel hradí ubytování.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.