- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Moravskoslezská technologická akademie chce být lídrem v inovacích pro odborné vzdělávání. Vyvíjíme moderní vzdělávací pomůcky pro učitele odborných předmětů. Zajišťujeme vzdělávání učitelů a podporujeme podnikavost na středních školách.
Pro náš technologický startup Moravskoslezská Technologická Akademie (MTA) hledáme šikovného Unreal Engine vývojáře, který se chce podílet na smysluplných projektech s dopadem na vzdělávání budoucích generací. Vyvíjíme digitální vzdělávací obsah v prostředí Unreal Engine 5 pro školy i firmy v rámci Průmyslu 4.0.
Jsme organizace se sídlem v Bruntále a pobočkou v Ostravě. Působíme napříč celým Moravskoslezským krajem a za námi stojí Moravskoslezský kraj, MSIC Ostrava a Automobilový klastr.
Hledáme systematického a zodpovědného člověka se zkušenostmi, který má ambici dlouhodobě pracovat na technologicky zajímavém a společensky přínosném projektu. Někoho, kdo:
Uvítáme navíc:
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.