- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

C.S.CARGO je dynamická a rostoucí společnost v oblasti dopravy a logistiky, která klade důraz na kvalitu služeb, stabilní zázemí a přátelskou atmosféru. Stavíme na profesionálním týmu, inovacích a ochotě naslouchat novým nápadům. Naši lidé jsou srdcem celé firmy.
Co Ti za to nabídneme:
· Měsíční mzda od 45 000 Kč čistého (podle počtu směn)
· Náborový příspěvek 20000 Kč
· Mzda vždy včas a transparentně na výplatní pásce
· Skvělý tým kolegů se smyslem pro humor
· Moderní vozový park s plným servisem
· Shell karta pro výhodnější tankování
· Služební telefon a zvýhodněné volání pro vás i vaši rodinu
· Odměny při pracovních výročích
· Benefitní program – tzv. kafetérie pro celou rodinu
Co budeš nutně potřebovat?
· Řidičský průkaz sk. C+E
· Digitální karta řidiče
· Profesní a zdravotní způsobilost
· Psychologické vyšetření
· Spolehlivost, zodpovědnost a chuť pracovat
· Praxe v oboru výhodou
Co budeš dělat:
· Přistavovat návěsy k nakládacím rampám a odstavovat na parkoviště.
· Komunikovat s dispečerem a mistrem dopravy
· Dodržovat bezpečnostní podmínky práce a pravidla platná pro areál
· Pouze noční směny od 18:00 - 6:00
· Stálá práce v areálu na jednom místě
· Denní návraty, nastavení směn dle dohody s mistrem dopravy
· Stabilní zaměstnání v moderní logistické společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.