- 36 500 – 39 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnosti ILIOS s.r.o. a specialuzujeme se na realizaci fotovoltaických elektráren, tepelných čerpadel, elektro dobíjecích stanic a chytrých domácností. Kvalita produktů, profesionální přístup a technická podpora je u nás samozřejmostí. Jednou z našich přidaných hodnot, na které dbáme je design našich vlajkových lodí. U nás si zkrátka můžete být jistí, že dostanete to nejlepší na trhu.
Více informací o nás se dozvíš zde --> https://ilios.cz/o-nas/
• Instalace fotovoltaických systémů a jejich nastavení (pouze AC část)
• Rekonstrukce domovních elektroinstalací koncového zákazníka nutné pro správnou funkčnost FVE
• Rekonstrukce elektroměrových rozvaděčů dle připojovacích podmínek majitele distribuční sítě
• Pokládka kabelového vedení
• Ukončené SŠ v oboru elektrotechniky
• Živnostenský list
• Samostatnost, flexibilita, spolehlivost
• Vyhlášku 50 / 1978 Sb. nebo vyhlášku 250/2021 Sb.
• Zodpovědnost a preciznost
• Řidičský průkaz: sk. B
• Praxe na obdobné pozici výhodou, ne podmínkou
• Nadstandardní finanční ohodnocení
• Jistotu úspěšné moderní firmy zaměřenou na udržitelnost
• Příjemnou, kolegiální a férovou atmosféru ve společnosti
• Fajn kolegy, kteří Vám rádi pomohou při zaučení
• Firemní automobil k dispozici
• Pružnou pracovní dobu
• Firemní pracovní oblečení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.