- 36 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme do našeho obchodního týmu nováčky, kteří se nebojí komunikovat a hlavně učit. Vaší náplní práce bude komunikace s klienty, přes email, telefon či osobní setkání a k tomu i drobná administrace na počítači.
Tato pozice je šancí pro absolventy i lidi bez praxe. V prvních 14 dní probíhá intenzivní placené školení, které Vás vše naučí.
Plat v rozmezí 30 000 až 50 000 Kč/ měsíčně
Lehce dosažitelný bonusový systém, který může dělat i dvojnásobek platu
Možnost rychlého kariérní postupu se stabilním zázemím v ČR i zahraniční
Multisport kartu na podporu Vašeho fyzického a psychického zdraví
Pracovní doba od Po do Pá bez víkendů a svátků
Motivační soutěže, pravidelné firemní akce
5 týdnů dovolené
Především mít zapálení se vzdělávat a rozvíjet
Ukončené SŠ min. výuční list
Základní znalost PC a Microsoft office
Cit pro organizace práce a dochvilnost
Dobrá komunikace a příjemné vystupování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?