HR specialista-zaměření na nábor a vzdělávání - part time (A11750)

Liberec
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Připojte se k naší hofmanní rodině jako HR specialista se zaměřením na nábor a vzdělávání a využijte jedinečné příležitosti stát se klíčovou součástí našeho interního týmu, který proaktivně utváří budoucnost naší společnosti prostřednictvím strategického náboru a rozvoje talentů. Navíc v pěkné neformální kanceláři přímo v centru Liberce.


 

Naše personální agentura hledá dynamické a proaktivní talenty, aby se připojili k našemu týmu na pozici HR specialista se zaměřením na nábor a vzdělávání, což je jedinečná pracovní příležitost, kde budete moci využít své dovednosti a nadání pro strategické obsazování interních pozic a zajišťovat tak dlouhodobý úspěch naší firmy. Hlavní náplní této pozice bude pečlivá péče o nové kolegy, kde zajišťujete hladký nástup, precizně připravujete plány zaškolení a osobně organizujete vstupní školení, čímž ovlivňujete první dojmy a formujete pracovní kulturu od samého začátku.

 

Budete mít klíčovou roli v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, kde budete koordinovat nejen interní, ale i externí školení a snažit se o maximální využití talentu všech zaměstnanců prostřednictvím cílených rozvojových programů. Vedení dotačních programů, které zahrnují přesnou evidenci potřebné dokumentace ke školení a organizaci kurzů, je dalším pilířem této pozice, díky kterému přispíváte k efektivnímu řízení a rozdělení zdrojů pro vzdělávání.

 

Důležitou součástí vašich povinností bude i evidence dat v našem HR systému, čímž zajišťujete, že veškeré informace jsou aktuální a přesně zaznamenány, což je základ pro veškeré analytické práce a strategické rozhodování. Díky vašemu nasazení a precizní práci budete mít možnost sledovat realný dopad vaší činnosti na růst a úspěch naší organizace, což je pocit naplnění, který mnoho vašich kolegů již denně zažívá.


Požadujeme

  • Praktické zkušenosti v oblasti náboru, ideálně se zkušeností z personální agentury

  • Schopnost pečlivě organizovat školení a vzdělávací kurzy.

  • Znalost práce s moderními HR systémy.

  • Schopnost efektivní komunikace a týmové spolupráce.

  • Proaktivní přístup k řešení problémů.

  • Důraz na detail a preciznost v administrativních činnostech.

  • Musíte být aktivní řidič/řidička, minimálně 1x do roka navštívíte naše pobočky po celé ČR.


Nabízíme

  • Flexibilní částečný úvazek 4-6 hodin denně.

  • Dynamické a inspirativní pracovní prostředí s velkou možností vlastní kreativity

  • Stravenky v hodnotě 130Kč

  • Až 6 týdnů dovolené ( vyšší nárok vzniká po 3 a více odpracovaných letech)

  • Příspěvek na jazykovou výuku ve výši 80% po 6ti měsících

  • Věrnostní odměny (za každý odpracovaný rok 3000Kč, vyplácí se v periodě 3 roky, 5 let a každých následujících 5 let)

  • Slavíme životní jubilea – narozeninový hrazený den volna, půlkulatiny 500Kč, kulatiny 1000Kč, příspěvek 1000Kč k narození miminka, pro rodiče prvňáčku den volna

  • Cafeteria 500Kč/měsíčně (po 3 odpracovaných letech)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura aktuální zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT