- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením obchodního týmu v elektrotechnice nebo energetice? Dovedete si představit vést menší tým obchodníků ze 4 zemí? Chcete být součástí zavedené společnosti, která stále roste?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí firmy na pozici:
OBCHODNÍ MANAŽER (od 75.000 Kč+roční bonus)
* vedení mezinárodního obchodního týmu
* Prodej produktů společnosti napříč Evropou
* Monitoring a analýza trhu, sledování trendů
* Rozvoj a udržování vztahů se stávajícími zákazníky
* Min. SŠ vzdělání, ideálně v elektrotechnickém oboru
* Znalost anglického jazyka pro denní komunikaci
* Zkušenosti s vedením obchodního týmu
* Orientaci ve výkresové dokumentaci, ideálně znalost z elektrotechniky nebo energetiky
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Služební automobil i pro soukromé užívání
* Telefon a notebook
* Provize z prodeje a roční bonus navíc
* Pružnou pracovní dobu
* Možnost občasné práce na home office
* Příspěvek na stravování
* Multisport kartu
* Jazykové a profesní vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Sídlo společnosti: Praha 10

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.