- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme plzeňská pobočka významného německého producenta plastových hraček. Naše kvalitní výrobky dělají radost dětem ve více než 60 zemích světa. Zakázková náplň je dlouhodobě stabilní, pracujeme bez sezónních výkyvů a nabízíme perspektivní a stálou práci.
Nakládka-vykládka kamionů
Naskladňování/vyskladňování materiálu pro výrobu
Práce se skladovým systémem
Obsluha VZV
Praxe na obdobné pozici ve skladu
Zkušenost s ovládáním vysokozdvižných vozíků (retrak)
Spolehlivost a zodpovědnost
Práce na hlavní pracovní poměr jako kmenový zaměstnanec
Dvousměnný provoz 6-14, 14-22, víkendy volné
Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, bonus pro nákup firemních produktů, docházkový bonus, čisté pracovní prostředí
Nástupní termín - dle dohody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.