- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme plzeňská pobočka významného německého producenta plastových hraček. Naše kvalitní výrobky dělají radost dětem ve více než 60 zemích světa. Zakázková náplň je dlouhodobě stabilní, pracujeme bez sezónních výkyvů a nabízíme perspektivní a stálou práci.
Nakládka-vykládka kamionů
Naskladňování/vyskladňování materiálu pro výrobu
Práce se skladovým systémem
Obsluha VZV
Praxe na obdobné pozici ve skladu
Zkušenost s ovládáním vysokozdvižných vozíků (retrak)
Spolehlivost a zodpovědnost
Práce na hlavní pracovní poměr jako kmenový zaměstnanec
Dvousměnný provoz 6-14, 14-22, víkendy volné
Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, bonus pro nákup firemních produktů, docházkový bonus, čisté pracovní prostředí
Nástupní termín - dle dohody

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.