- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikuly s elektrovzděláním! Disponuješ vyhláškou 50/1978 Sb. §5 nebo i výše? Hledáš své první zaměstnání nebo si již neseš dávku praxe a naše nabídka tě náplní práce osloví - pak neváhej a pošli mi životopis nebo zavolej. Hledáme šikovné elektrikáře na servis strojů a zařízení.
* Budeš mít pod palcem preventivní i akutní údržbu a servis strojů a zařízení ve svěřeném úseku
* Budeš dohlížet nad bezporuchový chod všech svěřených mašin
* Tvým úkolem bude včasná diagnostika a odstranění případných závad
* Veškeré úkonu povedeš v řádné evidenci
* SOU/SŠ - elektro zaměření
* Vyhláška 50/1978 Sb. §5 a výše
* Praxe z výrobní společnosti na elektroúdržbě - vítána
* Orientace v technické dokumentaci a elektroschématech
* Manuální zručnost, pečlivost, ochotu dále se učit a zdokonalovat, schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* ŘP - sk. B - aktivní řidič
* Ochota práce na 8.hod. směny
* 25 dní dovolené
* Příplatky za nepřetržitý provoz
* Docházkový bonus
* Osobní ohodnocení
* Dotovaná strava v místní kantýně
* Firemní podpora rodiny - tábory pro děti, příspěvky
* Vzdělávací kurzy a školení
* Penzijko
* Místo výkonu: Klášterec nad Ohří

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.