- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stavební firma zabývající se všeobecnou stavební činností - novostavby rodinných domů, novostavby bytových domů ale také rekonstrukce- vše jsme schopni provádět tzn. "na klíč". Jako mimořárný úspěch naší firmy považujeme umístění mezi vybranými společnosti v Českých 100 Nejlepších v kategorii Stavebnictví a doprava za naše stavební činnosti, kdy jsme tuto pozici obhájili 2 roky po sobě.
Nabízíme Vám zázemí stabilní společnosti, přátelský kolektiv, profesní růst, pružnou pracovní dobu - je na domluvě typ pracovního poměru - nabízíme hlavní, zkrácený i dohodu.
-vytváření výkazů výměr včetně oceňování
-tvorba vyúčtování
Spolehlivost, samostatnost, pečlivost, komunikace s lidmi, orientace ve stavebnictví
Nabízíme Vám zázemí stabilní společnosti, přátelský kolektiv, profesní růst, pružnou pracovní dobu - je na domluvě typ pracovního poměru - nabízíme hlavní, zkrácený i dohodu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?