- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme zavedená strojírenská společnost s více než 20letou historií na českém trhu, zaměřující se na výrobu indukčních průtokoměrů pro mezinárodní export. Naší hlavní hodnotou je kvalita, stabilita a péče o zaměstnance. Hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet a zlepšovat naše výrobní procesy.
Aktuálně hledáme lakýrníka s chutí se dále rozvíjet a zdokonalovat. Důraz klademe na pečlivost, spolehlivost a chuť učit se nové věci. Pokud máte zkušenosti v lakování nebo praxi s nízkotlakými či středotlakými pistolemi, bude to velkou výhodou!
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis. Na vaši odpověď se těšíme a garantujeme, že vám do 14 dnů dáme vědět o výsledku výběrového řízení. Nástup je možný ihned nebo po domluvě.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?