- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená strojírenská společnost s více než 20letou historií na českém trhu, zaměřující se na výrobu indukčních průtokoměrů pro mezinárodní export. Naší hlavní hodnotou je kvalita, stabilita a péče o zaměstnance. Hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet a zlepšovat naše výrobní procesy.
Aktuálně hledáme lakýrníka s chutí se dále rozvíjet a zdokonalovat. Důraz klademe na pečlivost, spolehlivost a chuť učit se nové věci. Pokud máte zkušenosti v lakování nebo praxi s nízkotlakými či středotlakými pistolemi, bude to velkou výhodou!
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis. Na vaši odpověď se těšíme a garantujeme, že vám do 14 dnů dáme vědět o výsledku výběrového řízení. Nástup je možný ihned nebo po domluvě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.