- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Silný tým, inovativní technologie, dobrá pracovní atmosféra a spolehlivý zaměstnavatel - to vše na vás čeká ve společnosti stoba Brno. Jsme stabilní firma s dlouholetou tradicí a rozšiřujeme náš tým.
Chceš dělat ve firmě, která má budoucnost? Komponenty, které vyrábíme v Brně můžeš najít například ve Tvém autě! Baví Tě high tech? Některé z našich strojů jsou celosvětově unikátní a najdeš je pouze u nás!
Rozrůstáme se a potřebujeme posílit náš tým kvality o pozici - TECHNIK KVALITY
Práce probíhá v 3 směnném režim
Zasláním životopisu uchazeč souhlasí se zpracováním osobních údajů ve smyslu Zákona čj. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů za účelem nabídky práce. Údaje budou správcem zpracovány po dobu trvání náborového řízení, případně déle, když si to uchazeč bude přát. Zpracování osobních údajů je prováděno HR Manažerem, osobní údaje však pro správce mohou zpracovávat i jeho podřízení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.