- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Silný tým, inovativní technologie, dobrá pracovní atmosféra a spolehlivý zaměstnavatel - to vše na vás čeká ve společnosti stoba Brno. Jsme stabilní firma s dlouholetou tradicí a rozšiřujeme náš tým.
Chceš dělat ve firmě, která má budoucnost? Komponenty, které vyrábíme v Brně můžeš najít například ve Tvém autě! Baví Tě high tech? Některé z našich strojů jsou celosvětově unikátní a najdeš je pouze u nás!
Rozrůstáme se a potřebujeme posílit náš tým kvality o pozici - TECHNIK KVALITY
Práce probíhá v 3 směnném režim
Zasláním životopisu uchazeč souhlasí se zpracováním osobních údajů ve smyslu Zákona čj. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů za účelem nabídky práce. Údaje budou správcem zpracovány po dobu trvání náborového řízení, případně déle, když si to uchazeč bude přát. Zpracování osobních údajů je prováděno HR Manažerem, osobní údaje však pro správce mohou zpracovávat i jeho podřízení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?