- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost NAFO s.r.o., specializující se na výrobu slévárenského nářadí a precizních dílů s dlouholetou tradicí. Od svého vzniku se zaměřujeme na výrobu forem pro tlakové lití hliníku a vstřikování plastů. Neustále rozšiřujeme naše výrobní portfolio a dnes patříme mezi přední dodavatele pro tuzemské i zahraniční firmy. Záleží nám na kvalitě, přesnosti a inovacích, a to díky zkušenostem a obětavosti našich zaměstnanců.
Nyní hledáme Technologa (m/ž), který bude mít klíčovou roli při zajištění výroby vysoce přesných dílů a pomůže nám udržet vysoké standardy kvality.
Více na www.nafo.cz
Pracujeme ve dvousměnném provozu, délka směn je 8 hodin, volné víkendy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám nabízíme:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na vaše přihlášky odpovíme do jednoho týdne.
Těšíme se na vás!
Tým NAFO s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?