- 32 112 – 45 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost NAFO s.r.o., specializující se na výrobu slévárenského nářadí a precizních dílů s dlouholetou tradicí. Od svého vzniku se zaměřujeme na výrobu forem pro tlakové lití hliníku a vstřikování plastů. Neustále rozšiřujeme naše výrobní portfolio a dnes patříme mezi přední dodavatele pro tuzemské i zahraniční firmy. Záleží nám na kvalitě, přesnosti a inovacích, a to díky zkušenostem a obětavosti našich zaměstnanců.
Nyní hledáme Technologa (m/ž), který bude mít klíčovou roli při zajištění výroby vysoce přesných dílů a pomůže nám udržet vysoké standardy kvality.
Více na www.nafo.cz
Pracujeme ve dvousměnném provozu, délka směn je 8 hodin, volné víkendy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám nabízíme:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Na vaše přihlášky odpovíme do jednoho týdne.
Těšíme se na vás!
Tým NAFO s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.