- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
!A TEĎ POZOR! Máme vizi, máme funkční projekt a rozšiřujeme své řady! Hledáme kolegy, pro které dodržování hodnot není jen slovní obrat!
Naše společnost působí na trhu financí již 23 let, snažíme se na věci dívat ze zcela odlišných úhlů, mluvíme s lidmi a posloucháme jejich potřeby. Naši klienti nám důvěřují, zakládáme si především na dlouhodobém partnerství. Odměnou nám je svoboda, a to nejen časová, ale také finanční!
V jakém případě si plácneme?
☫ Je nutné mít proklientské cítění, pracovat v zájmu klienta
☫ Pokud rád/a pracuješ s lidmi a chceš se neustále rozvíjet, jsi náš člověk!
☫ Maturita je nutné minimum
☫ Klíčové jsou pro nás morální hodnoty, zbytek znalostí, ať už produktových anebo komunikačních tě naučíme.
☫ Hodnoty pro nás znamenají poctivost, osobnostní a kariérní růst a práce v přátelském prostředí plném podpory!
Co pro Tebe máme nachystáno?
☫ Pěkné pracovní prostředí v Karlíně
☫ Výbornou podporu ze strany manažera a propracovaný systém školení
☫ Rychlý profesní i kariérní růst, do 9 měsíců můžeš být na vedoucí pozici
☫ Vysoké finanční podmínky
☫ Možnost pracovat flexibilně – dle Tvých časových možností
Pokud Tě to zaujalo, ozvi se nám a můžeme to probrat osobně, chcete více informací než se nám ozvete? Máte možnost!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?