- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Patříme mezi přední výrobce nejen balených baget a sendvičů v Evropě. Náš výrobní závod v Žiželicích nad Cidlinou patří mezi nejmodernější potravinářské provozy. Z pěti distribučních center ve třech zemích denně zásobujeme napřímo většinu našich zákazníků. Ten, kdo chce v práci dělat skutečně na nových věcech, má vášeň pro detail a nechce si jen odfajfknout kolonku v životopise, je možná už tak trochu náš člověk.
Bageterie Boulevard je český koncept restaurací EXPRES GOURMET, se kterým dobýváme svět křupavými bagetami s originálními recepturami světových kuchařů. Jsme dnes v Česku, na Slovensku, v Dubaji, v Německu a jedeme dál.
Ahoj,
Lámali jsme si hlavu, jak nejlépe podat tento inzerát. Rozhodli jsme se vám sdělit lidskou formou něco o nás a o práci, která by vás čekala.
Na začátku jsme si řekli, že budeme dělat kvalitní věci a budeme se řídit podle hesla:
„COKOLIV DĚLÁME, MUSÍ CHUTNAT“
Na pomoc jsme si vzali známé kuchaře, se kterými sestavujeme sezónní chutné menu.
Naše express gourmet restaurace, kterých dnes máme několik desítek, budeme dále rozvíjet do celého světa.
Největší hodnotou našeho podnikání jsou lidé.
Vše dobré, co od nich vychází, směřuje k ostatním.
Naše výhody
Všichni lidé, kteří pracují v BAGETERIÍCH BOULEVARD jsou pyšní
Vytvořili jsme spravedlivý systém odměňování, který dává šance plnit si své sny.
Dáváme šanci všem, co o ni stojí. Spousta vašich kamarádů pracuje v našich restauracích také ve světě.
Víme, že vyplácíme vyšší odměnu, než to dělají ostatní.
Děláme to proto, že máme šikovnější lidi.
Konkrétní podmínky se dozvíte na našich stránkách v sekci KARIÉRA.
Chceme, aby se naši zaměstnanci cítili příjemně nejen v práci, ale také v osobním životě.
Snažíme se v našem počínání vytvořit značku, která má společenskou prestiž a její lidé jsou stejně úspěšní, jako jejich firma. To je myslíme si benefit, který v této branži nemůže nabídnout každý.
Pomáháme nadacím, konkrétním lidem v nouzi, podporujeme hudební a filmové festivaly.
Více v sekci BENEFITY.
K našim zaměstnancům přistupujeme seriózně. Poskytujeme zaměstnání na hlavní pracovní poměr s dobou neurčitou. Jsme si vědomi toho, že je to důležité pro ty, kdo potřebují hypotéku, nebo jistotu stálého zaměstnání. Další jistotou je, že jsme na trhu 26 let a stále se rozvíjíme. Nekrachujeme, nezavíráme pobočky. Naopak budujeme další nejen u nás.
Mnozí lidé se tréninku bojí. U nás je trénink skutečnou zábavou. Probíhá v ostrém provozu pod vedením zkušenějších kolegů a trenérů na základě propracovaného tréninkového plánu. Tréninkem prochází všichni, bez rozdílu na jaké pozice se přihlásili. Během krátké doby se naučíte spoustu nových věcí, pro které se stáváte velmi cenní. Za pár měsíců jste zkušeným manažerem.
Doporučujeme všem zatnout zuby a vydržet. Vyplatí se to.
Něco o tom, jak to probíhá:
Doufáme, že se nám inzerát povedl. Měl vám popravdě říci, co budete dělat, za kolik a za jak dlouho.
Budeme se na vás těšit.
S pozdravem – personální tým

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.