- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Patříme mezi přední výrobce nejen balených baget a sendvičů v Evropě. Náš výrobní závod v Žiželicích nad Cidlinou patří mezi nejmodernější potravinářské provozy. Z pěti distribučních center ve třech zemích denně zásobujeme napřímo většinu našich zákazníků. Ten, kdo chce v práci dělat skutečně na nových věcech, má vášeň pro detail a nechce si jen odfajfknout kolonku v životopise, je možná už tak trochu náš člověk.
Bageterie Boulevard je český koncept restaurací EXPRES GOURMET, se kterým dobýváme svět křupavými bagetami s originálními recepturami světových kuchařů. Jsme dnes v Česku, na Slovensku, v Dubaji, v Německu a jedeme dál.
Ahoj,
Lámali jsme si hlavu, jak nejlépe podat tento inzerát. Rozhodli jsme se vám sdělit lidskou formou něco o nás a o práci, která by vás čekala.
Na začátku jsme si řekli, že budeme dělat kvalitní věci a budeme se řídit podle hesla:
„COKOLIV DĚLÁME, MUSÍ CHUTNAT“
Na pomoc jsme si vzali známé kuchaře, se kterými sestavujeme sezónní chutné menu.
Naše express gourmet restaurace, kterých dnes máme několik desítek, budeme dále rozvíjet do celého světa.
Největší hodnotou našeho podnikání jsou lidé.
Vše dobré, co od nich vychází, směřuje k ostatním.
Vytvořili jsme spravedlivý systém odměňování, který dává šance plnit si své sny.
Dáváme šanci všem, co o ni stojí. Spousta vašich kamarádů pracuje v našich restauracích také ve světě.
Víme, že vyplácíme vyšší odměnu, než to dělají ostatní.
Děláme to proto, že máme šikovnější lidi.
Konkrétní podmínky se dozvíte na našich stránkách v sekci KARIÉRA.
Chceme, aby se naši zaměstnanci cítili příjemně nejen v práci, ale také v osobním životě.
Snažíme se v našem počínání vytvořit značku, která má společenskou prestiž a její lidé jsou stejně úspěšní, jako jejich firma. To je myslíme si benefit, který v této branži nemůže nabídnout každý.
Pomáháme nadacím, konkrétním lidem v nouzi, podporujeme hudební a filmové festivaly.
Více v sekci BENEFITY.
K našim zaměstnancům přistupujeme seriózně. Poskytujeme zaměstnání na hlavní pracovní poměr s dobou neurčitou. Jsme si vědomi toho, že je to důležité pro ty, kdo potřebují hypotéku, nebo jistotu stálého zaměstnání. Další jistotou je, že jsme na trhu 26 let a stále se rozvíjíme. Nekrachujeme, nezavíráme pobočky. Naopak budujeme další nejen u nás.
Mnozí lidé se tréninku bojí. U nás je trénink skutečnou zábavou. Probíhá v ostrém provozu pod vedením zkušenějších kolegů a trenérů na základě propracovaného tréninkového plánu. Tréninkem prochází všichni, bez rozdílu na jaké pozice se přihlásili. Během krátké doby se naučíte spoustu nových věcí, pro které se stáváte velmi cenní. Za pár měsíců jste zkušeným manažerem.
Doporučujeme všem zatnout zuby a vydržet. Vyplatí se to.
Něco o tom, jak to probíhá:
Doufáme, že se nám inzerát povedl. Měl vám popravdě říci, co budete dělat, za kolik a za jak dlouho.
Budeme se na vás těšit.
S pozdravem – personální tým
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?