- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Česká stavební firma, která si zakládá na kvalitě prováděných prací a osobním přístupu k investorům, momentálně hledá zkušeného projektového manažera či manažerku, kteří mají zájem vést projekty v divizi Lehkých obvodových plášťů.
- Komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací)
- Orientace v rozpočtu a kalkulacích, sledování harmonogramu staveb
- Koordinace stavbyvedoucích, mistrů
- Přehled o několika stavbách najednou, zodpovědnost za výsledek projektů
- Vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti, úřady)
- Spolupráce s dodavateli
- Vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána
- Praxe na pozici projektového manažera v pozemním stavitelství
- Znalost problematiky LOP
- Schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu, organizační a komunikační dovednosti
- ŘP sk. B
- Znalost MS Office
- Možnost podílet se na velkých projektech v Praze a okolí
- Práci v profesionálním kolektivu, podporu ze strany vedení
- Zázemí společnosti v generálních dodávkách staveb
- Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
- Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku stavby
- Odborné vzdělávání
- Týden placené dovolené navíc
- Notebook, mobilní telefon i pro soukromé účely + výhodný tarif pro rodinné příslušníky
- Služební automobil i k osobním účelům
- Firemní aktivity (v létě kola, sportovní den, v zimě lyžování, Vánoční večírek)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.