- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost teamIT s.r.o. je součástí úspěšné investiční skupiny Pale Fire Capital.
Zaměřujeme se na poskytování ICT specialistů formou outsourcingu, a to nejvýznamnějším společnostem na českém trhu. Našimi zákazníky jsou banky, pojišťovny, leasingové firmy, mobilní operátoři, vývojová centra nadnárodních korporací + ICT společnosti.
Obvykle máme otevřených okolo 200 IT pozic, ale neinzerujeme všechny. Pokud Vás tato inzerce zaujala méně, ale hledáte novou výzvu v IT oboru, neváhejte nás kontaktovat na
Rádi se s Vámi obratem spojíme a pokusíme se Vám najít vhodný projekt.
Těšíme se na spolupráci, Vaše teamIT s.r.o.
Hledáme IT/ BUS Analytiky se zkušenostmi ze středních/ velkých firem v délce alespoň 3 roky na podobné pozici.
V ideálním případě jste už modeloval/a v nástroji Enterprise Architect a v notaci UML., znáte JIRA a Confluence.
Projekt si můžete vybrat podle Vašich osobních preferencí, máme jich na výběr celou řadu, např.:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.