- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš být u něčeho, co se teprve formuje, a mít reálný vliv na to, jak budou věci fungovat? V Ostravě stavíme nový controllingový tým a hledáme zkušenější controllery, kteří už mají něco za sebou a chtějí se posunout dál.
Pokud máš alespoň 3 roky praxe v controllingu, baví tě práce s čísly v souvislostech a chceš pracovat v moderním prostředí s hybridním režimem (50 % home office / 50 % kancelář), potom by tě tohle mohlo zajímat :)
Navíc tě čeká spolupráce s mezinárodním týmem a komunikace v angličtině na denní bázi – tvůj nadřízený bude ze zahraničí.
Vaší náplní práce bude:
¨- pravidelně vyhodnocovat finanční výsledky a dávat jim smysl v kontextu celého byznysu
- podílet se na plánování rozpočtů a odhadů budoucího vývoje
- mít pod kontrolou průběh měsíční uzávěrky a navazující výstupy
- fungovat jako partner pro ostatní týmy a pomáhat jim lépe rozumět číslům
- spolupracovat s kolegy z různých finančních oblastí napříč firmou
- přicházet s nápady, jak věci dělat jednodušeji a efektivněji, a pomáhat je zavádět do praxe
- využívat nástroje jako Excel, SAP nebo Power BI při každodenní práci
- být v kontaktu s kolegy ze zahraničí a zapojovat se do společných témat
- ekonomické vzdělání
- min. 3 roky zkušeností v controllingu / finančním reportingu
- velmi dobrá znalost měsíční uzávěrky (must-have)
- schopnost pracovat s finančními výkazy a chápat jejich provázanost
- pokročilá znalost Excelu, výhodou SAP nebo Power BI
- komunikativní angličtina (min. B2) – každodenní využití
- analytické myšlení a smysl pro detail
- schopnost fungovat samostatně i v rámci širšího týmu
Pokud tě role zaujala, zašli CV v AJ
- hybridní režim práce (cca 50 % home office / 50 % kancelář)
- moderní kanceláře v Ostravě
- roční bonus
- 5 týdnů dovolené
- stravenky (160 Kč/den)
- příspěvek na dojíždění
- cafeterie
- příspěvek na penzijní připojištění

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.