- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Průmyslový park 36/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, dále pak možnost prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: pouze ranní směna PO – PÁ dle dohody, víkendy volné. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: převážně práce v Excelu a s grafy – kontrola rozpočtu, sledování výroby, měsíční analýzy výroby, měsíční reporting a komentování výsledků podniku, spolupráce při měsíční uzávěrce s vedením závodu, podílení se na tvorbě Budgetu. Požadavky: flexibilita, samostatnost, pečlivost, dobrá znalost práce na PC, znalost německého nebo anglického jazyka podmínkou. Nabízíme: firma rodinného charakteru s dobrým kolektivem, možnost vzdělávání a osobního rozvoje, stravenky, jízdní výhody. Kontakt pro zájemce: telefonicky nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?