- 43 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme výrobní, mezinárodní společnost se zajímavým produktem a skvělým týmem, se kterým je radost pracovat.
• Plánování a tvorba ročních budgetů, kvartálních, měsíčních a týdenních forecastů
• Zpracovávání analýz a rozborů hospodaření
• Měsíční uzavírání účetnictví a tvorba měsíčních výkazů a reportů
• Příprava a zpracování dat pro přiznání k DPH
• Ve spolupráci s účetní zpracování a přefakturace měsíčních nákladů dopravy
• Schvalování odchozích plateb v rámci bankovních systémů
• VŠ ekonomického zaměření
• Znalost daňové a účetní problematiky velkou výhodou!
• Orientace problematiky reportingu, controllingu mezinárodních společností
• Zkušenosti s procesem finančního auditu
• Praktická zkušenost s využíváním informačních systémů
• Pečlivost a týmová spolupráce
• Práce v novém a čistém prostředí se zázemím silné mezinárodní společnosti
• Odpovídající mzdu a k tomu měsíční bonusy
• Smlouvu na dobu neurčitou
• Příspěvek na dopravu
• Stravenkový paušál nebo jídlo v kantýně zdarma
• Příspěvek na penzijní připojištění 3% z hrubé mzdy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.