- 33 400 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro silného lídra, výrobce bezpečnostních prvků, prestižní závod v ČR, hledáme Inženýra kvality s výbornými komunikačními a analytickými schopnostmi. Zkušenosti na pozici nejsou nutnou podmínkou. Vhodný kandidát by měl mít alespoň základní povědomí o statistických a analytických metodách (např. znalost SPC, CPK, CMK, atp.) a schopnost zorientovat se v technických výkresech.
Náplň práce:
Odpovědnost za redukci zmetkovosti
Vyhodnocování analýzy chyb
Odpovědnost za dosahování cílů určených projektů, procesů
Provádí interní audity
Podílení se na zlepšování výroby v oblasti kvality a efektivity
Kontrola dodržování požadavků vyplývajících z interních předpisů systému řízení kvality
Zavádění a kontrola schválení u změněných výrobků a procesů, spolupracuje při uvolnění nových výrobků a procesů
Odpovědnost za interní 8D proces a spolupráce při řešení externích 8D
Řízení dílenské kontroly, jejich pravidelné činnosti (uvolňování výroby, blokace ..) a specifické úkoly
Co by měl splňovat ideální kandidát?
VŠ/SŠ nejlépe technického směru / nebo alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici
Aj – úroveň B1 (NJ výhodou)
MS Office – uživatelská znalost
SAP – pokročilá znalost
Základy statistických a analytických metod
Školení MSA, SPC, FMEA, 8D – výhodou
Nabídka:
pracovní doba 37,5 hodin týdně (i u THP, flexibilní pracovní doba – pevně 9:00 – 14:30)
cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době)
až 18.000,– Kč roční prémie s listopadovou výplatou
dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla)
700,– Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
1 týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů)
odměny až 30.000,– Kč do Cafeterie za doporučení známého na pracovní pozici
věrnostní odměny za 3 a více let pracovního poměru ve společnosti
soutěže a akce pro zaměstnance (Den otevřených dveří, soutěže o vstupenky na kulturu a zážitky atp.)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.