- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro silného lídra, výrobce bezpečnostních prvků, prestižní závod v ČR, hledáme Inženýra kvality s výbornými komunikačními a analytickými schopnostmi. Zkušenosti na pozici nejsou nutnou podmínkou. Vhodný kandidát by měl mít alespoň základní povědomí o statistických a analytických metodách (např. znalost SPC, CPK, CMK, atp.) a schopnost zorientovat se v technických výkresech.
Náplň práce:
Odpovědnost za redukci zmetkovosti
Vyhodnocování analýzy chyb
Odpovědnost za dosahování cílů určených projektů, procesů
Provádí interní audity
Podílení se na zlepšování výroby v oblasti kvality a efektivity
Kontrola dodržování požadavků vyplývajících z interních předpisů systému řízení kvality
Zavádění a kontrola schválení u změněných výrobků a procesů, spolupracuje při uvolnění nových výrobků a procesů
Odpovědnost za interní 8D proces a spolupráce při řešení externích 8D
Řízení dílenské kontroly, jejich pravidelné činnosti (uvolňování výroby, blokace ..) a specifické úkoly
Co by měl splňovat ideální kandidát?
VŠ/SŠ nejlépe technického směru / nebo alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici
Aj – úroveň B1 (NJ výhodou)
MS Office – uživatelská znalost
SAP – pokročilá znalost
Základy statistických a analytických metod
Školení MSA, SPC, FMEA, 8D – výhodou
Nabídka:
pracovní doba 37,5 hodin týdně (i u THP, flexibilní pracovní doba – pevně 9:00 – 14:30)
cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době)
až 18.000,– Kč roční prémie s listopadovou výplatou
dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla)
700,– Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
1 týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů)
odměny až 30.000,– Kč do Cafeterie za doporučení známého na pracovní pozici
věrnostní odměny za 3 a více let pracovního poměru ve společnosti
soutěže a akce pro zaměstnance (Den otevřených dveří, soutěže o vstupenky na kulturu a zážitky atp.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.