- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme společnost, která zajišťuje pohodlí pro naše zaměstnance i zákazníky. Před dvěma lety jsme otevřeli naši první kavárnu v Kralupech nad Vltavou a nyní jsme otevřeli druhou pobočku v Praze.
Hledáme přátelské a spolehlivé kolegy, kteří se chtějí připojit k našemu týmu v našem bistru. Nabízíme příjemné pracovní prostředí, a možnost profesního růstu. Pokud máte zájem o práci v dynamickém a kreativním prostředí, rádi Vás přivítáme!
Zkušenost v gastronomii je výhodou, ale není podmínkou
Komunikativní schopnosti a ochota učit se
Spolehlivost, flexibilita a týmová spolupráce
Práci na hlavní pracovní poměr
Příjemné pracovní prostředí
Dobrý plat a přivýdělek
Slevy na naše produkty
Školení zdarma
Možnost profesního růstu
Těšíme se na vaši odpověď a možnost osobního setkání!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?