- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V pekárně v pražských Jinonicích jsme rozšířili sortiment. Pokračujeme v tradici značky Odkolek a nově pečeme prémiové, ručně vyráběné pečivo. Proto rádi přivítáme kolegyně a kolegy, kteří mají zkušenost s pekařinou, nebo s některým z příbuzných oborů.
Co tato práce obnáší?
Na řemeslné pekárně je velký podíl ruční práce. Od navážení surovin, přes přípravu kvalitního těsta, vytvarování výrobků, zdobení koláčů, až po samotné upečení do křupava. A spolu s tím i další související činnosti. Prostě v řemeslné pekárně je potřeba zajistit výrobu od A do Z.
Co byste měl/a umět?
Nejdůležitější pro nás je, abyste už měl/a zkušenost s pekařinou nebo s některým z příbuzných oborů a kladný vztah k ruční výrobě. Dále pak chuť do práce, samostatnost, pečlivost a spolehlivost. Také se neobejdete bez manuální zručnosti a hodit se bude i trocha fyzické zdatnosti.
Dejte nám o sobě vědět. Domluvíme si schůzku, kde si všechno potřebné řekneme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?