- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním výrobcem mobilních čerpadel a potrubních systémů již déle než 60 let. Jsme Holandskou firmou. Čerpadla a příslušenství BBA jsou vyvíjeny k použití v různých aplikacích: stavebnictví, odvodňování čerpacími jehlami, protipovodňová opatření, obtoky kanalizace, odčerpávání vody z dolů a námořní použití.
Jsme rostoucí výrobní organizace s mateřskou společností v Nizozemsku. Naším cílem je dělat provoz chytřejším a efektivnějším – a právě proto hledáme zvědavého a analyticky založeného Junior Business Controllera, který se chce podílet na našich klíčových projektech a zároveň podporovat tým v každodenních úkolech.
📍 Místo výkonu práce: Bělotín 287, 753 64 Bělotín
💰 Kvartální odměny a absenční bonus
🎁 13. plat
🚗 Příspěvek na dopravu do práce i z práce
🍽 Stravenky 100% hrazené zaměstnavatelem
💵 Příspěvek na odpolední směny (5 Kč/hod)
🏖 25 dní dovolené ročně
🔹 Příspěvek na penzijní připojištění (po 1. roce ve firmě)
🥤 Pitný režim zdarma – voda, soda, káva, čaj, čokoláda
🍏 Ovocná středa – každý týden ovoce zdarma
🥪 Zvýhodněné ceny ve výdejních automatech (bagety, nápoje...)
Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilní a přátelské firmy! 🚀
📩 Máte zájem? Ozvěte se nám a rádi se s vámi setkáme.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.