MONTÁŽNÍ DĚLNÍK - ranní směna

Šumperk
24.500 – 27.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme mladá perspektivní firma s dlouholetou tradicí. Mateřská společnost Herman Hartje KG vznikla již v roce 1895 v německém městečku Hoya. Zaměřujeme se výhradně na montáž elektrokol pro mateřskou společnost.

Koho hledáme?

Baví Tě práce rukama a máš zájem podílet se na výrobě moderních dopravních prostředků? Přidej se k našemů týmu a pomoz nám vyrábět elektrokola, která mění svět mobility.

Co budeš dělat?

Montáž jednotlivých komponentů kol na montážní lince

Co od Tebe očekáváme:

  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Spolehlivost a chuť učit se novým věcem
  • Dobrý zdravotní stav - práce ve stoje
  • Praxe není nutná

Co Ti můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání
  • Přátelský kolektiv v moderním pracovním prostředí
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Jednosměnný provoz
  • Příspěvek na stravování
  • 25 dnů dovolené
  • Odměny za splnění ročního plánu
  • MultiSport katra
  • Odměny k pracovnímu jubileu

 

Jsi bez praxe? Po škole? Nevadí!

Zaujala Tě naše pracovní nabídka, ale chybí Ti zkušenosti? Jsi čerstvě po škole? Ozvi se nám! Rádi Tě vše naučíme a podpoříme v začátcích.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Hartje e-factory s.r.o.
Příčná 3361/22c
787 01 Šumperk

IČO: 06589791
Datová schránka: yguuzdk
Další informace:
GPS: 49.963074797561,16.992431875337,
S-JTSK: -561702.06 -1078767.30, RUIAN: 81445580

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI