- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme společnost Elektroline a.s. – vyvíjíme, vyrábíme a dodáváme systémy pro železniční a městské dráhy. Naše produkty řeší trolejbusový, tramvajový a železniční provoz (projekty: řízení depa v Melbourne, trakční vedení například v Plzni, Jihlavě, , ale i v Edmontonu, Tallinnu, Rotterdamu a Neapoli.)
Zakázky v tomto oboru neustále přibývají, proto hledáme nové parťáky na pozici:
Elektromontér/ka
Pokud je vaše odpověď 3x „ano“, určitě se nám ozvěte!
Co vás u nás čeká? Aktivně se podílet na různých zajímavých projektech v oboru: montáž trakčního vedení, vyhřívání výhybek a dalších elektro zařízení pro železnici a/nebo MHD.
Pracujeme většinou na dekády (10 dnů v terénu a 4 dny doma), ve výškách i v noci.
Co vám za to můžeme nabídnout?
Zaujalo vás to a chcete se k nám přidat? V tom případě pošlete svůj životopis, těšíme se.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Elektroline a.s., jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.