- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Elektroline a.s. – vyvíjíme, vyrábíme a dodáváme systémy pro železniční a městské dráhy. Naše produkty řeší trolejbusový, tramvajový a železniční provoz (projekty: řízení depa v Melbourne, trakční vedení například v Plzni, Jihlavě, , ale i v Edmontonu, Tallinnu, Rotterdamu a Neapoli.)
Zakázky v tomto oboru neustále přibývají, proto hledáme nové parťáky na pozici:
Elektromontér/ka
Pokud je vaše odpověď 3x „ano“, určitě se nám ozvěte!
Co vás u nás čeká? Aktivně se podílet na různých zajímavých projektech v oboru: montáž trakčního vedení, vyhřívání výhybek a dalších elektro zařízení pro železnici a/nebo MHD.
Pracujeme většinou na dekády (10 dnů v terénu a 4 dny doma), ve výškách i v noci.
Co vám za to můžeme nabídnout?
Zaujalo vás to a chcete se k nám přidat? V tom případě pošlete svůj životopis, těšíme se.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Elektroline a.s., jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.